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職位描述：

1.負責制訂本部門(mén)的質(zhì)量目標，并組織有效實(shí)施；

2.負責對采購產(chǎn)品驗證方法的制定和供方產(chǎn)品的試驗及驗證以及不合格品的處理,并參加對供方評價(jià)；

3.負責統籌公司對內、對外相關(guān)數據的傳遞與分析、處理。負責統籌統計技術(shù)的選用、批準、組織培訓及檢查統計技術(shù)的實(shí)施效果；

4.貫徹執行ISO9001質(zhì)量管理體系并逐步完善，ISO體系的維護與推行；

5.督促品管員嚴格執行各種檢測程序，對生產(chǎn)現場(chǎng)的過(guò)程檢測報表、巡檢狀況表進(jìn)行審核，確保過(guò)程品質(zhì)得到有效的控制；

6.負責根據特殊項目的合同編制相應的質(zhì)量計劃和工藝文件；

7.負責進(jìn)貨檢驗、過(guò)程檢驗、成品檢驗的過(guò)程；

8.負責不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結果;組織相關(guān)人員對不合格進(jìn)行評審；

9.產(chǎn)品可靠性試驗的過(guò)程跟進(jìn)與數據的采集，樣品記錄存檔；

10.客戶(hù)質(zhì)量投訴處理回饋、退貨的處理工作；

11.負責公司ISO內、外部審核和第三方認證的對應以及審核后各部門(mén)協(xié)調整改及資料整理回復工作的實(shí)施；

12.協(xié)助上司召開(kāi)品質(zhì)會(huì )議與異常的處理并做好記錄及匯總，以及品質(zhì)教育培訓工作；

13.負責本部門(mén)檢測和試驗設備的正確使用，并且對檢測設備的定期校準并妥善保管檢測設備；

14.參與公司5S管理活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)的提升；

15.負責對下屬工作的檢查、指導、考核；

16.積極完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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聯(lián)系方式：0510-68501580

1、全面負責公司內部的人事行政工作；

2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數目，制定并執行招聘計劃；

3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

4、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知應聘者前來(lái)面試；

5、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；

6、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新；

7、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；

8、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

9、搜集各地區人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區人事法規；

10、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

11、校企溝通、合作，對應屆畢業(yè)實(shí)習生的就業(yè)問(wèn)題達成共識；

12、負責行政后勤事務(wù)。

任職要求：

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；

2、2年以上主管工作經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

4、熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

5、人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；

6、性格外向，有良好的職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調。

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崗位職責：

1、參加新設備招投標工作；

2、負責新設備的安裝、調試等的技術(shù)支持；

3、負責設備的監造、質(zhì)量和進(jìn)度控制、催交以及設備到場(chǎng)驗收；

4、負責機械設備設計、改良、組裝等相關(guān)圖紙的制作；

5、支持對設備頻發(fā)故障的排除、原因分析、現場(chǎng)解決制定糾正預防性措施，并對設備使用及維護人員進(jìn)行定期培訓；

6、為提高生產(chǎn)效率及質(zhì)量對設備進(jìn)行合理改造。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械或機電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上大型機械設備維修、安裝工作經(jīng)驗；

3、熟練制作機械、電氣圖紙，了解設備性能、機械及電氣控制；熟練操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等制圖軟件；

4、敬業(yè)、責任心、主動(dòng)。

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職位要求：

1、高中以上學(xué)歷

2、現場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、安全管理、人員管理、7S等技能

3、具有較強的成本意識

4、執行力、責任性、抗壓力能力強，有良好的團隊合作精神

5、年齡45歲以下

工作內容：

1、跟蹤負責產(chǎn)線(xiàn)的品質(zhì)、數量、交期及成本

2、負責對工作環(huán)境和生產(chǎn)所使用的原材料、主要設備、工具的7S工作進(jìn)行監督管理

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職位要求：

1、男性，年齡：35-40歲；中專(zhuān)及以上學(xué)歷，

2、會(huì )ERP系統，熟悉倉庫收發(fā)流程及規范，熟悉倉庫物品的管理注意事項，要求記憶力、核算力強，對工作認真、仔細、負責，

3、能熟練應用OFFICE軟件，能適應加班，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。

4、會(huì )開(kāi)叉車(chē)的優(yōu)先

工作內容：

1、負責各自倉庫物品的入庫、出庫及保管。

2、負責各自倉庫的貨物的存儲安全、最低庫存數的安全。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬。

5、月未進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，編制盤(pán)點(diǎn)表以備賬務(wù)核對。 

6、完成上級交辦的其他工作

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職位要求：

1、年齡:45周歲以?xún)取?/p>

2、性別：男女不限

3、能吃苦耐勞

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職位要求：

1、男性，25-35歲，有電工證，熟練掌握電氣類(lèi)維修以及機械設備維修技能。

2、機修經(jīng)驗2年以上

3、有電工證、電焊證優(yōu)先

工作內容：

1、生產(chǎn)設備保養及維修

2、廠(chǎng)區內設施設備維修

3、常白班，單休，工作餐、住宿免費，待遇面談，福利優(yōu)厚。

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職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、 1年以上加工制造行業(yè)品檢經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、 熟悉ISO質(zhì)量體系；良好的溝通能力及書(shū)面表達能力；熟練應用辦公軟件，會(huì )使用測量?jì)x器；

4、敬業(yè)、工作仔細、責任心強、嚴謹踏實(shí)

有良好的紀律性、團隊合作精神；

5、已婚已育優(yōu)先，能適應加班，吃苦耐勞，

工作職責：

1、負責品管部各種記錄數據報表、文件檔案和樣品記錄的收集管理，工藝文件及其它文檔資料的發(fā)放簽收記錄，確保品管資料的完整齊全且附合ISO程序要求；

2、負責公司產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)品巡檢事宜，數據記錄，來(lái)料檢驗。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證公司產(chǎn)品的合格。

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